Gestão por Competência
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Criamos o Modelo de Gestão por Competências denominado: Gestão do Ser Competente. Gestão de Competências é o processo de identificação, avaliação, desenvolvimento e gestão de conhecimentos, atitudes e habilidades que agregam valor à organização. Ela contribui para o suporte e progresso da estratégia empresarial por meio de indicadores de performance de seus profissionais. Em decorrência, as organizações e seus colaboradores estabelecem um processo de retroalimentação, facilitando enormemente o alcance constante dos resultados. Neste modelo de gestão incluímos as competências da organização (core competences) e as competências das pessoas envolvidas no processo, pois não podemos deixar de entrelaçar as duas. A mudança precisa ser geral, abrangendo todos os níveis da organização. Não basta que a empresa possua colaboradores talentosos, é preciso que as estratégias da empresa sejam viabilizadas a partir do uso adequado desses talentos, com a utilização dos seus recursos tecnológicos dentro de um modelo gestão alinhado aos objetivos estratégicos da empresa. Apoiamos a construção das competências organizacionais essenciais, bem como as competências das pessoas, para potencializar a energia humana nas empresas, gerando qualidade, produtividade, lucro e desenvolvimento. Trabalhamos com o tripé criado pela experiência desenvolvida lidando com organizações e pessoas competentes. |
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